Quais são os direitos trabalhistas mais desrespeitados?
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Jornada de Trabalho possui limite legal
A lei não permite extrapolação de jornada sem pagamento de horas extras. Se o seu empregador não controla a sua jornada ele já está errado!
Jornada Flexível? Isso não é regra legal, pelo contrário, não há nenhum respaldo para isso.
Se você não possui um cargo de gestão pode ter sido lesado com a ausência de pagamento de horas extras durante todo o seu contrato.
Igualdade sempre em primeiro lugar
A Lei não permite que trabalhadores possuam salários diferentes para exercer as mesmas funções. Se seu colega de trabalho recebe um salário maior do que o seu para realizar as mesmas funções se atente! Algo está errado!
Suas funções e responsabilidades aumentaram? Você deve ser compensado por isso
O acúmulo de função acontece com frequência e o trabalhador deve sempre ser remunerado quando há um aumento em suas responsabilidades e atribuição.
Se você foi contratado para uma função e está fazendo algo a mais, seu empregador deve aumentar seu salário para ser compatível com sua nova função.
Tempo de desconexão
Você precisa de férias, de seus dias de descanso durante a semana e do convívio com sua família e amigos após o horário de trabalho. Ser obrigado a vender parte de suas férias está errado! Receber ligações, mensagens ou ter que trabalhar após o horário de trabalho ou em dias de descanso está errado!
A ausência de descanso, além de ilegal pode prejudicar a sua saúde, acarretando doenças como depressão, transtornos de ansiedade, crises de pânico e burnout! Tome cuidado!
